为深化国有企业市场化实体化改革，积极搭建干事创业平台，有序交流，多岗位锻炼，有效激活职工队伍的新动能，进一步健全“能上能下、能进能出”的干部用人机制，确保“事业为上、人岗相适、人事相宜”。

      近期，产业投资公司组织全体职工开展了“职工岗位双向选择”，按照新“三定”方案科学配置内设机构及工作岗位，以人员融合、业务融合、效能融合为遵循，7个部门25个岗位重新划责定人，破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”三个格局，树立激励广大干部担当作为，推动形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的正确用人导向。本次活动职工调整率达50%。