为持续加强党建人事干部队伍建设，推动党建人事干部进一步提升业务能力，7月25日，市文旅集团举办党建、人事、薪酬与绩效管理专题培训班，市文旅集团党委专职副书记、工会主席肖双平作开班讲话，集团党群工作部（人力资源部）经理王一波主持，集团各级党建分管领导、党建、人事部门负责人及经办人共55人参加。

      在开班仪式上，市文旅集团党委专职副书记、工会主席肖双平指出，举办党建、人事、薪酬与绩效管理专题培训班，主要目的是深入贯彻落实党的二十届三中全会和市委五届八次全会精神，通过加强业务学习培训，引导党建人事干部进一步深化对新时期党建人事工作的认识，强化责任担当，以高质量党建人事工作助推国有企业改革深化提升行动、强化人才支撑、提高公司治理水平。

      全体参会干部职工要清醒认识举办这次培训班是融入大局提高政治站位的需要，推动国企深化改革的需要。坚持以学赋能，将学习摆在重要位置，勤学善思，端正态度去学，学思结合去学，严于律已去学。不断强化做好党建人事工作的责任感，自觉练就过硬工作本领，切实解决“职责不明、落实不够、制度不全、执行不力、结构不优、机制不活”六方面问题，真正做到三个清楚到位，清楚岗位职责，认识到位，解决应该做什么的问题；清楚制度要求，落实到位，解决怎么做的问题；清楚目标任务，思谋到位，解决如何做好的问题。把推动党建人事工作发展与经营中心工作结合起来，为集团经营发展作出贡献。

      此次培训邀请了市委组织部党员教育中心副主任张仲兵讲授基层党建工作实务，市国资委考核评价科宋时玲作国有企业薪酬收入分配管理专题授课，集团党群工作部（人力资源部）经理王一波针对《集团改革深化提升行动工作任务清单（组织人事板块）》作了解读。

市委组织部党员教育中心副主任张仲兵讲授基层党建工作实务

市国资委宋时玲作国有企业薪酬收入分配管理专题授课

集团党群工作部（人力资源部）经理王一波针对《国企改革深化提升行动工作任务清单（组织人事板块）》作了解读

      参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富全面，针对性、实用性、操作性强，对做好党建人事工作具有较强的指导意义，以后将把培训期间的收获充分运用到工作中，进一步规范做好党建人事工作，为企业高质量发展作出更大贡献。

      通过此次培训，参训人员得到了三个方面的提升。一是理论素养得到提升。此次培训内容丰富，涵盖了党建、人力、薪酬与绩效管理工作各方面，为党建人事干部弥补了短板弱项，知识盲区。二是工作能力得到提升。此次培训以问题为切入点，为党建人事干部讲解工作中经常遇到的问题，让党建人事干部学到了先进的工作经验。三是履职干劲得到提升。通过培训，党建人事干部更加清晰了工作的主责主业，干好工作的责任感使命感得到进一步提升。