集团各部门，各子公司：
为贯彻落实市委、市政府关于市属国有企业改革深化提升行动相关要求，进一步深化集团人事制度改革，建立管理人员竞争上岗常态化机制，切实提高集团现代化管理水平，根据《巴中市市属国有企业中层管理人员管理办法（试行）》《巴中市文化旅游发展集团有限公司改革深化提升行动实施方案》等相关精神，经集团党委研究并报市国资委党委同意，对集团本部11名中层管理人员开展内部竞聘工作，现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位
（一）综合管理部经理1名，副经理1名；
（二）党群工作部（人力资源部）经理（总监）1名，副经理1名；
（三）投资发展部经理1名，副经理1名；
（四）市场营销部（营销中心）经理（总监）1名，副经理1名；
（五）财务管理部经理1名；
（六）审计风控部经理1名；
（七）安全生产管理部经理1名。
二、竞聘范围
市文旅集团本部及下属企业符合条件的正式员工。
三、竞聘条件及资格
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.工作业绩突出，熟悉现代企业管理，具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.符合市文旅集团选人用人回避相关要求。
（二）资格条件
详见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；
2.涉及或可能涉及重大的诉讼或仲裁程序及其他法律纠纷的、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.受到党纪政务处分影响期未满的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.存在回避关系的；
7.法律法规和有关政策规定不得选聘的。
政招企用人员、当年度新入职（尚处于试用期内的）人员，不参与当次竞聘且暂时保留当前岗位。
四、程序
（一）发布公告。此次内部竞聘通知以正式文件下发，并在集团官网、OA系统上予以公告（公告时间7个工作日）。
（二）报名。符合条件人员自愿报名，按照实际报名人数开展竞聘工作。报名人员按要求将《报名登记表》（附件2）纸质版交至党群工作部（人力资部），联系人：唐艺宁，联系电话：18728705887。电子版发至邮箱（bzwlhr2023@163.com），报名截止时间2024年12月31日。本次竞聘报名，每人限填报一个岗位。
（三）资格审查。依据公布的竞聘条件与资格，内部竞聘领导小组办公室对报名者进行资格审查，形成初步筛选人员名单报领导小组研究确定进入面试环节人选。
（四）面试。面试重点考察竞聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。竞聘者结合自身优势、工作思路、工作目标等进行演讲及现场答辩（由面试评分领导小组评委提问）,面试时间不超过20分钟。竞聘演讲的顺序采取抽签的办法确定。采取竞争上岗方式的，竞聘者考核最终得分需达到70分才能进入下一环节；采取胜任力测评方式的，竞聘者考核最终得分需达到85分及以上才能进入下一环节。
五、纪律和监督
本次干部竞聘工作全程接受集团纪委监督，具体监督职责由集团纪委综合室履行。
特此通知。
附件：1.任职要求及岗位职责表
巴中市文化旅游发展集团有限公司
2024年12月23日
