为深入贯彻落实国企改革深化提升行动部署要求，全面夯实合规管理工作根基，持续筑牢“完善业务制度就是反腐败”的核心理念，12月25日，集团“知规守正、行稳致远”合规管理知识竞赛在恒丰饭店圆满落幕。集团党委书记、董事长吴学毅为获奖队伍现场颁奖，党委副书记、总经理谯杰为活动现场致辞，集团在家领导班子出席观赛。

      本次竞赛采用“线上个人赛+线下团队赛”的模式实现干部职工全员覆盖。线上阶段，千余名职工通过答题小程序踊跃参与，以赛自学、以学促知，日常练习及竞赛期间累计答题次数超1.2万人次；线下团队赛环节，来自集团本部及各子公司的8支代表队同台竞技，围绕政策法规、行业监管、内部制度等核心内容，展开必答题、抢答题等四个环节的激烈角逐，选手们沉着应答、默契配合，充分展现了扎实的合规知识储备与良好的团队协作能力。

       此次竞赛不仅搭建了全员学习交流平台，更是对集团合规管理工作成效的一次集中检验。参赛人员在竞技比拼中，进一步深化了对国资国企政策法规、行业监管要求及集团内部管理制度的理解与掌握，有效补齐了不同岗位在合规知识储备上的短板弱项。竞赛全程营造出“比学赶超”的浓厚学习氛围，让“合规为基、内控为要”的理念真正入脑入心，推动全员合规意识从“被动遵守”向“主动践行”深度转变，同时充分展现了文旅人团结协作、锐意进取、严守底线的精神风貌，进一步凝聚了全员共同守护合规底线、护航企业发展的思想共识。

       下一步，集团将以此次竞赛为重要契机，持续推动合规管理工作走深走实、提质增效。一是深化竞赛成果转化，系统梳理竞赛中的高频错题、典型案例，精准锁定合规管理薄弱环节，针对性开展“靶向式”专项培训，推动合规知识与景区提质升级、业态创新突破、银发经济培育、文旅康养扩能等核心业务深度融合，让合规要求贯穿业务全流程；二是健全长效学习机制，将合规培训纳入员工日常培训体系与岗位考核指标，通过合规宣讲、案例研讨、情景模拟、线上答题等多元化形式，常态化开展合规教育，持续提升全员合规认知水平与实践能力；三是完善多维监督体系，进一步优化“审计+纪检+财务+法务”联动监督机制，强化事前预防、事中管控、事后追责的全链条管理，形成合规管理闭环；四是强化文化引领，通过内部宣传矩阵广泛宣传合规理念与典型案例，推动“人人讲合规、事事守合规、时时践合规”成为全体干部职工的行为自觉，以提升全员合规素养赋能集团战略落地，为集团行稳致远发展筑牢合规根基。