2018年公司党风廉洁建设及反腐败工作总体要求是：全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神，认真落实十九届中纪委二次全会、省纪委十一届二次全会精神，坚持党要管党，全面从严治党，全面加强党风廉洁建设和反腐败工作，努力营造风清气正的良好政治生态，为公司迅速起步、又快又好发展提供坚强的纪律保障。
一、旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位
1.筑牢“四个意识”。认真学习贯彻党的十九大、中纪委二次全会、省纪委十一届二次全会，进一步增强全面从严治党的责任感和使命感。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，不折不扣地贯彻落实中央、省委、市委决策部署。
2.开展主题教育。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。按照中央、省委、市委统一部署，学习宣传《党章》，突出党性党风党纪和党风廉洁警示教育，树行风、育家风，营造崇德尚廉、风清气正的企业工作和从业环境，筑牢拒腐防变的思想防线。领导人员讲廉洁专题党课不少于2次，组织开展专题警示教育活动全年不少于1次。
3.规范政治生活。认真执行党委议事规则，贯彻“三重一大”事项集体决策机制。落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“五个必须”。
二、突出挺纪在前，全面加强党的纪律建设
4.推动责任落实。落实党风廉洁建设主体责任和纪检组织监督责任，坚持思想建党与制度建党相融合，持续开展思想理论、法纪、警示和先进典型教育，从严从实抓好党员干部经常性管理教育监督。
5.强化党纪教育。通过支部党员大会、“主题党日”活动、职工集中学习会议和廉洁四川、廉洁巴中、巴中廉播等新媒体，认真组织学习贯彻党章、“两准则四条例”、中央八项规定等，并充分应用先进典型事例，加强正反两面的宣传教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
6.推进作风建设。组织党员干部认真学习贯彻“两准则四条例”、习近平总书记纠正“四风”重要指示精神，通过警示教育，增强党员干部纪律规矩意识；从提升执行力的角度出发，认真组织学习市委市政府《关于大力整治“中梗阻”，切实增强执行力的实施意见》文件精神。对照2018年首期《阳光问廉》节目揭示的作风建设和“中梗阻”方面问题，进行自查自纠，有效提升执行力、战斗力和创造力，力争在公司形成党员干部“想作为、敢作为、能作为”的干事氛围。
三、认真落实“ 一岗双责”，建立党风廉洁建设和反腐败责任追究制度
7.高度重视。将公司党风廉洁建设和反腐败工作纳入年度工作总体布局，同研究、同部署、同落实。将反腐倡廉宣传教育纳入员工宣传思想和员工教育培训工作总体部署，作为理论中心组学习、民主生活会和三会一课的重要内容。
8.加强领导。成立以党委书记李玉甫为组长的党风廉洁建设和反腐败工作领导小组，公司高管为成员。领导小组对党风廉洁建设全面负责，班子成员按分工抓好分管部门的党风廉洁建设工作，纪检组织负责日常监督。党委每季度专题研究部署1次党风廉洁建设工作，由办公室具体组织实施。
9.“一岗双责”。抓好廉洁责任分解，层层签订党风廉洁责任书，形成党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人责任，分管领导负责抓好分管领域和分管部门的党风廉洁建设和反腐败工作，全体党员干部员工积极主动参与，形成以“一岗双责”、齐抓共管的党风廉洁建设和反腐败工作格局；党委书记与各高管签订“4+X”责任清单和党风廉洁建设责任书。班子成员与分管部门负责人签订“4+X”责任清单和党风廉洁建设承诺书。持续用力正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府九项规定，抓好党风廉洁建设常态整治，确保“四风”问题不反弹不回潮。
10.落实各项制度。做到“四个落实”：落实“四个亲自”制度，履行好第一责任人的责任；落实“三重一大”集体决策制度，优化决策和议事机制；落实述职述廉、约谈和提交述廉报告制度；落实警示教育制度和廉洁从业承诺制度。
四、严肃执纪问责，保持遏制腐败的高压态势
11.认真履行监督执纪职责。积极支持市纪委、监察局派驻纪检监察机构的工作，加强对党员干部、关键岗位人员日常管理和监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。发现有违纪甚至违法问题的按程序及时上报，做到抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
12.持续推进党风廉洁制度建设。强化项目建设、投资融资各环节廉洁风险掌控；坚持大宗办公用品采购集体研究、竞价采购原则；建立党建、工会经费管理使用制度；在公务接待活动中，严格执行中央八项规定，按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待; 建立违纪问责机制，对违规违纪行为，坚决查处、绝不姑息。
13.实施积极预防战略。开展信息汇总分析、排查会诊、健全制度和防治效果评估。积极推进风险防控工作，分岗梳理排查风险点位，设置风险等级、廉洁风险提示，建立权力运行制约制度，构建不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制。
