四川光雾山诺水河旅游发展有限公司是巴中市文化旅游发展集团有限公司为贯彻落实巴中市委、市政府成立巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区，突破发展文旅康养首位产业而设立的全资子公司，注册资本10000万元。公司内设综合管理部（安全管理部）、党群工作部（人力资源部）、计划财务部、投资发展部、工程项目部、风控合规部等6个部门，公司办公驻地位于巴中市文旅融合发展示范区光雾山镇月琴路3号。
公司作为巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区主要投融资主体，围绕“投资融资、产业培育”基本思路，积极发挥投资引导作用，主要负责文旅新区范围内文旅产业项目投资开发建设、公共基础设施建设、重大项目投融资，国有资产营运等。以区域内优质文化旅游资源开发为核心，以打造文旅集团重要的骨干企业和区域重要影响力的国有企业为目标，专注于文化旅游资源的投资开发，不断提升公司经营效益及投资能力，助推文旅新区快速发展。
公司主要经营旅游景区开发、建设与运营；游乐设施投资建设与经营；体育基础设施建设与运营；旅游商品开发与销售；体育竞赛与表演的经营和开发；生态康养项目开发与运营；农业旅游融合项目开发与运营；交通、城市建设、公益公共设施建设投资；国有资产经营；物业管理；自有房屋租赁等业务。根据公司业务发展需要，经文旅新区党工委批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2023年拟面向社会公开考试招聘25名国有企业工作人员。本次公开考试招聘为国有企业工作人员招聘，招聘人员按市国资委劳动用工管理办法进行管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
符合所报考岗位招聘条件要求的人员。应聘人员须在面试资格审查前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书（其中2023年高校应届毕业生以该生就读学校官网发布的领取毕业证、学位证时间为准）。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。
二、报考资格条件
（一）报考者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（年龄计算截止时间为1988年5月12日〈公告发布首日〉后出生的），放宽年龄要求岗位详见《四川光雾山诺水河旅游发展有限公司2023年度第一次公开考试招聘国有企业工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
5.符合所报考岗位确定的报考条件，详见《岗位表》；
6.符合法律法规和招录岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.受到党纪政纪处分期限未满的，正在接受组织调查的；
2.曾受过各类刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；
3.在公务员、参公人员、事业单位工作人员等公开考录(聘)中违规违纪且在禁考期内的人员；
4.因营私舞弊、严重失职等被原用人单位解除(终止)劳动合同的；
5.法律、法规规定不得录用的其他情形。
三、招聘岗位及人数
本次共计划公开考试招聘国有企业工作人员25名。具体招聘岗位、岗位人数及专业条件详见《岗位表》（附件1）。
四、公开报名
（一）报名时间。2023年5月15日8:30至2023年5月26日12:00止（具体以邮箱记录时间为准）。
（二）报名方式。本次公开考试招聘均采取电子邮箱报名方式进行。
（三）报名要求
报考人员按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名，每人限报一个岗位。报考人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符（专业以国家教育行政主管部门发布的专业目录为准），不符者请勿报名。报名时报考人员提供的信息和材料应真实完整，任何环节如发现不符合报考资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
报考人员电子邮箱报名时所留联系方式应准确无误，在公开考试招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因通讯不畅无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员自行承担。
（四）填报信息
报考者报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，并按要求报名，凡符合报名条件者均可报名。报考人员应将报名材料压缩打包（压缩文件夹以“姓名+应聘岗位”命名）发送至四川光雾山诺水河旅游发展有限公司招聘专用邮箱：wllyfzhr@163.com，报名材料（参加笔试时须携带相关证件原件备查）包含但不限于：
（1）《应聘人员登记表》（请下载附件2，按要求填写并贴上近期一寸免冠彩色照片）；
（2）个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书等材料原件扫描件；
（3）学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
其中：2023年高校应届毕业生出具本人学生证原件扫描件（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明原件扫描件）
五、资格初审
对报名人员提交的电子版材料进行信息完整性核对和资格初审，主要审查报名人员的资格条件。初审结束后，根据符合招录条件的报考人员，拟定笔试人员公示名单，经旅发公司审核，公开考试招聘领导小组复核后，在文旅新区官网（http://www.bzwlxq.gov.cn/）、旅发公司官网（http://www.gnlyfz.com/）进行公告。
六、组织考试
（一）考试方式及成绩计算
考试采取笔试+面试方式进行（其中面试分为人岗相适评价和结构化面试两个环节）。考试总成绩按满分100分计算，考试总成绩=笔试总成绩×30%+人岗相适评价×20%＋结构化面试成绩×50%。本次招聘设置基准分，其中经理/副经理岗位考试总成绩基准分为70分，专员岗位考试总成绩基准分为60分，若该岗位报考考生考试总成绩均低于岗位基准分，该岗位可取消招聘。
（二）开考比例
笔试报名人数与招聘职数之比达3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该招聘岗位的招聘计划直至取消该招聘岗位；面试报名人数与招聘职数之比达2:1方可开考。招聘岗位调减或取消情况在文旅新区官网、旅发公司官网进行公告。
（三）笔试
1.笔试范围。本次考试不指定参考用书，笔试满分100分。笔试范围参照四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。
2.笔试时间和地点。具体笔试时间、地点及成绩查询等事项在文旅新区官网、旅发公司官网另行公告。
笔试时须携带本人身份证件（证件类型包括二代身份证、社会保障卡、军官证、港澳身份证明、台湾居民往来大陆通行证、境外护照，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）和学历证明。
（四）面试资格审查
面试资格审查由文旅新区组织人事局会同旅游发展公司共同组织实施，在文旅新区纪工委的监督下进行。具体时间、地点及进入面试人员名单将在文旅新区官网、旅发公司官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分，按面试人选与招聘职数2:1的比例及笔试成绩不低于60分的标准确定进入面试入围资格审查人员。笔试有违规违纪情况或缺考科目的人员，不得进入资格审查。同一岗位实际参加笔试人数少于招聘职位3：1的，视为未形成竞争态势，报考考生笔试成绩须等于或高于本次相同笔试科目形成竞争态势岗位进入面试资格审查人员（不含递补面试人员）最低笔试成绩，方可进入该岗位面试资格审查。最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，将在文旅新区官网、旅发公司官网公布。进入资格审查的考生按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格审查手续：
（1）《应聘人员登记表》2份（招聘公告内附件2）、近期一寸免冠彩色照片1张；
（2）个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书等材料原件及复印件1份；
（3）学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
其中：2023年高校应届毕业生出具本人学生证原件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明原件）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证以及毕业证所载的学历和专业名称为准；不符者，招聘单位及其主管部门将在公招的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加面试前资格审查的，视为自动放弃面试资格。
面试资格审查不合格或逾期未参加面试前资格审查而产生的空额，由招聘单位依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员（只递补一次），最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同者一并确定为递补人员，按程序进入面试前资格审查。递补人员名单及有关事项将在文旅新区官网、旅发公司官网公布，因递补人员未按规定时间到指定地点参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
递补资格审查要求与面试前资格审查要求相同。
出现进入面试入围资格审查人员与招聘名额达不到岗位条件规定比例的、无递补对象、递补对象资格审查不合格、全部资格审查合格人员中部分放弃参加面试等情况的岗位，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到岗位条件规定比例的，资格审查合格人员可按程序直接进入面试，但结构化面试成绩不得低于80分，否则，将不得进入体检等后续所有环节并在本次不予聘用。
资格审查合格后，当场发放《面试通知书》。
（五）面试
经资格审查合格的人员，凭本人面试通知书和身份证件（证件类型包括二代身份证、社会保障卡、军官证、港澳身份证明、台湾居民往来大陆通行证、境外护照，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）原件参加面试，面试时间、面试具体事项将通过文旅新区官网、旅发公司官网适时予以公布，考生务必高度关注。面试分为人岗相适评价和结构化面试两个环节，满分均为100分，分别占考试总成绩的20%和50%。
七、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序确定进入体检人员；若笔试成绩仍相同，则由本次公开考试招聘领导小组决定加试办法，以加试成绩高者确定为体检人员（下同）。若同一岗位实际参加面试人数少于招聘职位2：1的，视为未形成竞争态势，拟确定为体检人选的结构化面试成绩不得低于80分。
体检公告将在文旅新区官网、旅发公司官网公告，体检工作由旅游发展公司在文旅新区纪工委监督下组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
进入体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行1次。复检由文旅新区组织人事局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。
八、考察
体检合格人员进入考察环节。由公开考试招聘领导小组负责报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《巴中市公开考试录用公务员（人民警察）和参照公务员法管理工作人员考察试行办法》（巴市组通〔2012〕18号）有关规定进行。文旅新区组织人事局、文旅新区纪工委、旅游发展公司将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
因个人原因导致文旅新区组织人事局和旅游发展公司无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
考察人选达不到招聘应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
九、拟聘人员公示
面试、体检、政审考察合格者按程序确定为拟聘用人员，在文旅新区官网、旅发公司官网公示7个工作日，拟聘人员、拟聘岗位和工作地点在发布拟聘公示时一并公告。
公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补；公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
十、聘用及报到
（一）经公示无异议的拟聘人员，由文旅新区组织人事局报领导小组确认，拟聘公示期满三日内通知旅游发展公司办理聘用手续；对不符合报考岗位条件要求的拟聘人员，不予办理聘用手续。
（二）拟聘人员应在聘用合同签订三日内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（三）合同签订。根据《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，明确双方责任和相关要求。
十一、纪律和监督
本次招聘单位和工作人员在公开考试招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
报考者在参加考试过程中，违反规定、弄虚作假、不符合报考岗位条件的，一经查实，无条件取消考试资格，已经聘用的无条件解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
十二、特别提示
详见公告附件3。
十三、本公告由文旅新区组织人事局负责解释，未尽事宜另行公告。
咨询电话：文旅新区组织人事局 0827-8566166
附件：1.四川光雾山诺水河旅游发展有限公司2023年度第一次公开考试招聘国有企业工作人员岗位表
