为深入贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革相关精神，进一步优化集团下属公司领导班子结构，引进优秀的高级管理人才。经研究决定，面向社会公开招聘5名集团下属公司高级管理人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

巴中市文化旅游发展集团有限公司（以下简称“市文旅集团”）是经巴中市委、市政府批准成立的市管国有企业，为AA信用等级企业。注册资本金10亿元，总资产超153亿元，集团下辖6户二级企业、10户三级企业，现有职工700余人。集团按照文旅康养首位产业发展要求进行现代文旅全产业链布局，旗下子公司经营范围涵盖景区建设运营、酒店餐饮管理服务、生态康养项目建设、文化体育传播等多个业务板块。集团立足文化、旅游、体育、康养、酒店优质资源，依托光雾山国家5A级旅游景区和光雾山诺水河世界地质公园品牌，致力培育一家上市公司，将集团打造成为文旅产业招商、融资、投资、建设、管理、运营市场主体。

四川光雾山诺水河旅游发展有限公司（以下简称“旅游发展公司”）属于市文旅集团二级公司，注册资本金1亿元。公司作为巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区主要投融资主体，围绕“投资融资、产业培育”基本思路，积极发挥投资引导作用，主要负责文旅新区范围内文旅产业项目投资开发建设、公共基础设施建设、重大项目投融资，国有资产营运等职能。公司主要经营旅游景区开发、建设与运营；游乐设施投资建设与经营；体育基础设施建设与运营；旅游商品开发与销售；体育竞赛与表演的经营和开发；生态康养项目开发与运营；农业旅游融合项目开发与运营；交通、城市建设、公益公共设施建设投资；国有资产经营；物业管理；自有房屋租赁等业务。

四川米仓山建设工程有限公司（以下简称“米仓山建工公司”）属于市文旅集团二级公司，成立于2021年11月18日，注册资本金1亿元。主要从事建设工程施工；公路管理与养护；建筑劳务分包；路基路面养护作业；成品油零售；林木种子生产经营、建筑材料销售、轻质建筑材料销售与制造、建筑工程机械与设备租赁等业务。

巴中市文旅产业投资有限公司（以下简称“文旅产业投资公司”）属于市文旅集团公司二级公司，成立于2021年1月，注册资本金2亿元，是巴中市文化旅游发展集团有限公司根据业务发展需要成立的全资二级公司，主要负责文化旅游产业投资。巴中市文旅产业投资有限公司坚持集团主导、社会化运作的原则，通过产业投资运营推动集团经营管理战略目标落地见效，力争3-5年成为文旅板块重要的骨干企业和区域内具有重要影响力的国有企业。

巴中市巴旅旅行社有限公司（以下简称“巴旅旅行社”）属于市文旅集团三级公司（参照二级公司管理），成立于2022年4月，注册资本金2000万元。公司立足巴中市光雾山、诺水河两大龙头景区资源，主要整合巴中市内外景区、酒店、餐饮、旅游运输、旅游商品销售等各类旅游要素，打造巴中特色精品旅游线路；负责集团旗下景区的宣传、活动策划、客源市场拓展等营销工作，根据旅游市场需求设计多样化的旅游产品，为景区引流增收，为集团品牌价值赋能，助推我市文旅康养首位产业快速发展。主要从事旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；旅游业务；专业设计服务；票务代理服务；会议及展览服务；组织文化艺术交流活动；体验式拓展活动及策划等业务。

二、招聘职位

市文旅集团下属公司经理层班子职位5名。其中：

1.旅游发展公司副总经理1名（分管投融资管理）、总工程师1名；

2.米仓山建工公司副总经理1名（分管投融资、运营管理）；

3.文旅产业投资公司副总经理1名（分管投融资管理）；

4.巴旅旅行社副总经理1名（分管营销宣传、活动策划）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

4.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）任职资格

具备应聘相应岗位要求的资格条件，具体详见职位表（附件1）。职位年龄、任职经历等计算截止时间均为2022年8月10日。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到党纪政务处分，仍在影响期内的；

5.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

7.其他不宜报名的。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年9月1日至9月15日

2.报名方式：有意应聘者请在巴中市国资委官网、巴中市文旅集团官网等官方渠道了解报名信息，按要求准确填写《报名表》、个人承诺书及公告要求提供的其他所需材料发送至邮箱bzwlhr@163.com。本次五个职位同时报名，每人限报一个职位。因应聘者个人原因未能在报名截止时间前成功报名的或未按要求提交相关附件的，公司将取消其应聘资格且不承担任何责任。

3.报名资料：

（1）《报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。《个人承诺书》需打印并签字，上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术职称、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。

（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。资格审查后，符合职位要求的报名人数与选聘职位比例不得低于3：1，若达不到比例要求，则取消该职位选聘或延长报名截止时间。

符合条件者，将通知提供报名资料原件进行审核；不符合条件者，不另行通知。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

（三）综合测试

根据职位需求，将采取人岗相适评价、面试等方式开展综合测试。综合测试重点考察应聘者的专业素养、管理能力及素质、从业经历等。

1.人岗相适评价。重点通过综合分析应聘者的专业、学历、任职经历、政治表现、获奖情况、专业职称及职业资格证书等，研判其与应聘岗位的匹配度。人岗相适评价总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。人岗相适评价得分占综合成绩的30%。

2.面试。根据人岗相适评价得分从高到低的顺序，原则按照不低于5：1的比例确定参加面试人选。拟进入面试的最后一名为2人以上人岗相适评价得分并列的，并列人员均进入面试。面试比例达不到5：1的，该职位人岗相适评价通过人员全部进入面试。面试重点考察应聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。面试方式根据选聘需要合理确定。面试成绩总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。面试得分占综合成绩的70%。

（四）确定考察对象

根据综合测试结果综合研判，原则按照不低于1:1的比例确定考察对象初步人选。对考察对象初步人选开展体检，经体检合格者，确定为考察对象。

（五）组织考察

组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察了解（含背景调查），并查阅个人档案、发布考察公告等。考察方式根据职位需要和人选实际合理确定。

（六）确定拟聘人选

根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定拟聘人选，不唯分取人。

（七）聘前公示

对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

（八）办理聘任

经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续。其中试用期3个月。

五、岗位管理及薪酬待遇

（一）聘任人员为党政机关、事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。市内企业人员参与竞聘的，个人应当现行作出书面承诺，竞聘成功后放弃原有身份、解除（或终止）聘任关系。

（二）聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效薪酬、任期激励等构成。具体按照《巴中市文化旅游发展集团有限公司二级企业负责人薪酬管理办法》有关规定执行。

六、有关问题的说明

（一）关于递补的说明。选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘工作决策机构根据实际情况确定递补事宜。

（二）落实疫情防控要求。在选聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关政策要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整或终止受疫情影响地区应聘者选聘程序，请广大应聘者理解、支持和配合。

（三）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通讯畅通。

七、联系方式

咨询电话:0827-2345609(唐老师）

电话拨打时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00－18:00。

八、本公告未尽事宜由市文旅集团负责解释。

特此公告。

 

附件：1.巴中市文化旅游发展集团有限公司社会化选聘下属公司经理层职位表

         2.巴中市文化旅游发展集团有限公司社会化招聘下属公司经理层报名表

 3.个人承诺书

 

2022年8月31日