为深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”重要指示精神，进一步加强党风廉洁建设，推进廉洁文化向家庭延伸。 全面了解年轻员工“八小时”之外的学习、生活和家庭情况，合力构筑拒腐防变的家庭思想防线，搭建组织与家庭沟通的“连心桥”，推动清廉理念在家庭落地生根。

      一次促膝长谈，架起家企“廉心桥”。

     “你对我们文旅集团工作有什么意见建议吗？或者家里有什么困难？都可以向我们反馈。”集团党委书记、董事长吴学毅向年轻干部毛冬林家属询问道。家访组通过与年轻员工及其家属促膝谈心，了解年轻员工“八小时”外生活及兴趣爱好等，倡导受访员工及家属加强家风教育和约束，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守纪律、尊崇规范，在思想上架起“高压线”，在生活中筑起“防火墙”，切实做到自身正、自身净、自身硬。廉洁家访不仅是对年轻员工及其家属的一次廉洁提醒，也是对年轻员工家庭家教家风的一次走访调研，更是彼此增进了解，体现单位关心关怀的一次深入沟通。通过“零距离”接触，让员工家属感受到组织的关怀和温暖，增强荣誉感和归属感。

     一次纪法宣讲，打好廉洁“预防针”。

      家访过程中，集团党委专职副书记肖双平向受访对象和家属传达组织的问候和关心，对家属长期以来对单位工作的支持表示感谢，认真听取家属的意见建议，并引导职工及家属重视廉洁建设、家风家教建设。肖双平指出，开展廉洁家访活动是国企党风廉洁教育和家风警示教育的有效手段，通过与职工家属架起的桥梁，可以时刻警醒国企职工从严治家、廉洁从俭。接下来要进一步完善廉洁家访制度，加大监督检查力度，定期了解下属各党支部开展家访情况，共建“单位—家庭”的廉洁建设的长效机制。

    一次鼓励教育，共铺青年“成长路”。

      “我们家里对她要求非常严格，作为她父母，我们全力支持她的工作，在日常生活中多提醒，自觉抵制不良的风气诱惑，感谢组织的关心和提醒。”年轻员工王思琦父亲向驻市文旅集团纪检监察组组长、集团纪委书记崔晓东承诺道。坚定的理想信念是年轻员工成长路上的灯塔，在全面深化改革的大潮中要严格把握自已，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为党和巴中文旅事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。　

      截至目前，已家访集团本部及各子公司年轻员工93人，收集意见建议数12条。通过家访，密切了单位与员工家庭的联系，有利于增强员工归属感、忠诚度和廉洁自律意识，增强员工家属助廉意识，共筑新时代良好家风。同时也为单位、员工及家属建立了良好的廉洁互动提醒机制，引导员工家属当好“廉内助”，深入推进巴中文旅事业高质量发展。